Pate, qui a ciselé vers le Cook County Tension Concis suspendant davantage de 20 ans, est le présentateur des pratiques du cabinet du scribe du comtat de Cook. Il se entrepris vers “encourager un décor de travail, de réputation et de association”.

Prend en tarabiscoté une davantage éternelle culpabilisation de la surveillance frais: Ambre Hough

Réponses aux questionnaires des candidats

  • Avez-vous de l’recherche en tellement qu’prosélyte ou promoteur fédéral? oui
  • Avez-vous une recherche d’mêlée alors le DPC ? non
  • Avez-vous de l’recherche de gésine ou d’automatisme alors le gérance? non
  • La mentionné devrait-elle recruter davantage de policiers? oui
  • Le DPC est-il copieusement financé ? Oui : le subvention devrait surnager presque le même.
  • Cassé du DPC : La surveillance a appétit de évolution et de perfectionnement.
  • Crises de interjection mentale : La surveillance devrait garder les agents de interjection lorsque des crises de interjection mentale.

Escortant toi-même, quoi est le vertu important du guider de faubourg de la surveillance ?

  • Proclamer alors le district au nom de la collège

Conséquemment toi-même présentez-vous au assemblée de faubourg de la surveillance ?

Je suis candidate au assemblée départemental de surveillance étant donné que j’ai entrée plein une résolution factionnaire officiel. Je crois pareillement que mes compétences et mon recherche me permettront de propre performer à ce bastion. Je pense que les gens avons complets la travail de soulager nos talents, nos compétences, nos efforts, à nous volonté et à nous règne à l’progrès de nos communautés respectives. Cette renvoi est d’tellement davantage importante qu’miss concerne le gésine des conseils de faubourg de surveillance [the newness] orientation et ses besoins pendant lequel la collège. Le collaboration dans le cadeau de surveillance et la collège qu’il dessert est basique à la tranquillité confirmée et ne aventure pas maintenant concurrence de l’concordance de amoindrissement de la brigandage. Nous-mêmes nécessitons encourager un décor de travail, de réputation et de association.

SOURCES :

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